Kekurangan Murid, SMA Jenderal Sudirman Bubar

Suara Banyumas

CILACAP - SMA Jenderal Sudirman dibubarkan oleh yayasan yang menaunginya. Adapun belasan siswa kelas XII (tiga), yang dua pekan lagi mengikuti ujian akhir nasional (UAN) terpaksa pindah ke SMA Bahari.

Karyawan SMA Jenderal Sudirman, Didin, Rabu (30/3) menjelaskan, yayasan menutup sekolah tempatnya bekerja tersebut sejak Januari 2011. Selama empat tahun, sekolah itu berturut-turut kekurangan siswa.

"Selain siswa, guru-guru juga terpaksa mencari kerja ke sekolah lain. Bangunan sekolah mangkrak dan tidak dirawat, dan kini rusak," jelasnya.

Terpisah, Kepala SMA Bahari, Akhmad Sulthoni menjelaskan, mantan siswa kelas tiga SMA Jenderal Sudirman yang diterima bergabung di sekolahnya mencapai 13 orang. "Sebenarnya yang mendaftar jumlahnya mencapai 16 anak, setelah kami seleksi hanya 13 orang yang memenuhi syarat. Dengan tambahan itu, jumlah siswa kelas tiga SMA Bahari menjadi 20 orang. Adapun sebelumnya hanya tujuh orang siswa," ujarnya.

Meski demikian, kata ia, siswa yang dipastikan bisa mengikuti ujian akhir nasional hanya 15 orang. Alasannya, lima siswa eks SMA Jenderal Sudirman tidak mengikuti beberapa tes yang diselenggarakan sekolah.

"Mereka absen tanpa keterangan. Dengan kondisi siswa yang kurang bergairah dalam belajar, tahun ini kami menarget 50 persen murid SMA Bahari lulus UAN," imbuhnya.

Ketika disinggung mengenai tragedi kelulusan nol persen tahun lalu, dia mengatakan, banyak faktor yang memengaruhi siswanya tidak lulus, di antaranya sikap malas belajar, masalah keluarga dan kurangnya fasilitas belajar.

Karena itulah, tahun ini, dia menegaskan, telah menyiapkan siswanya untuk menghadapi UAN dengan lebih baik. Yaitu, dengan pengayaan materi ujian dan try out. (H58-64)


Sumber: Suara Merdeka

Baca Selengkapnya - Kekurangan Murid, SMA Jenderal Sudirman Bubar

Dibalik huruf D didepan inisial nama #1

Selamat malam brothaaa n sistaa.... wah lama ga posting nih sendiri karena kesibukan and blank idea tentunya :D ...... yang pasti sehat semua dehhh ya?? Ok, untuk mengawali kali ini gue mo coba sharing nih sesuatu hal sesuai judul diatas.
Setelah menjelajah dan berkeliling di dunia maya demi mencari jati diri (Oops.. bukan Stadion Jatidiri yach??) heuheuheu...... singkat cerita, akhirnya menemukan juga beberapa hal yang dijadikan sebagai referensi. Ok,,, langsung aja ya brotha n sista.... Sesuai judul diatas, ada sesuatu yang sangat mengagumkan pada kharakteristik / sifat orang yang mempunyai nama berawalan dengan huruf "D". Untuk lebih rincina cikibrotttt...... :D

• Yang atu ini mungkin sebagai idaman baik untuk laki-laki maupun kaum hawa. Dimana orang yang mempunyai nama dengan inisial "D" di depan namanya adalah tergolong cowok/cewek yang romantis.. Hah??? Mo tau?? Gini brotha n sista, sesuai dengan inisialnya,,,, biasanya cowok/cewek tersebut tidak pernah lepas dari sastra CINTA, beghh... mantap kan bro/sis???? Kalo gak percaya ini contohnya:

Diri ini takkan pernah berhenti
Demi mengharap cinta sucimu
Denyut jantung seakan takkan terhenti
Demikian pula raga ini takkan lelah tuk mencarimu
Datanglah wahai kau cinta murniku
Dekaplah diri ini selayaknya selimut yang menghangatkanmu

Dengan CINTAmu ku sanggup menjalani hidup ini
Derita hidup tak pernah terasa bagiku
Duka pun t'lah terabaikan olehnya
Demi atas nama CINTAmu ku tabah menjalaninya
Do'a dan harapan s'lalu untukmu di setiap detik
Debu takkan mampu menghapus cintaku meski setitik

Denganmu ku bahagia....
Denganmu ku tau indahnya dunia....
Denganmu hidupku penuh CINTA...
Dan denganmu ku ingin s'lalu bersama...

• Orang yang mempunyai inisial "D" termasuk orang yang memiliki rasa penasaran yang sangat besar, terutama dalam mencari pasangannya. Nah lho..... koq gitu??? Tau ga, ini disesuaikan dengan asal-muasal huruf "D" itu sendiri.
  

Di Kisahkan dahulu kala, huruf "D" konon berasal dari huruf "O". Percaya ga bro/sis??? (OOPS) tp mending jangan percaya nanti dikira musyrik.... :D .... Gini bro/sis, konon cerita, pada negeri entah-berantah berdirilah sebuah kerjaan yang bernama Alphabet dimana hanya dihuni oleh 5 orang... (kebayang dehh gimana sepinya :D). Nah, berhubung dulu belum ada bahasa, maka ke-lima orang tersebut dipanggil sesuai dengan kebiasaan mereka mengucapkan kata "aaaa,,,,,iiii,,,,,uuuu,,,,,eee,,,,,ooo,,," jadi dulu yang muncul terlebih dahulu adalah huruf vokal (coba deh brotha 'n sista cek film-film baik dokumenter maupun film-film fiktif dan teori Darwin). Singkat cerita, kelima orang tersebut diberi nama "A", "I", "U", "E", dan "O". Mereka adalah keluarga yang bahagia dan harmonis hingga suatu saat terjadi kecemburuan yang berujung pada permusuhan dan perpecahan, dan yang menjadi korban ialah si bungsu yaitu si "O". Mereka berempat (A, I, U, dan E) merasa iri karena kesempurnaannya, baik fisiknya maupun keindahannya. Sempurna dalam artian bahwa "O" tidak memiliki celah untuk dimasuki hal-hal yang bisa membuatnya terkontaminasi, hal ini disebabkan karena tertutup rapat. Beda dengan keempat saudaranya yang lain yang mudah terpengaruh. Dengan kecemburuan itu, mereka berempat melakukan tindakan brutal untuk melenyapkan saudara terkecil mereka. Mereka membawanya kesebuah tempat dan menyiksanya hingga akhirnya mati. Dengan kematian "O", mereka belum juga puas dan mereka memotong tubuh "O" menjadi dua bagian yang sama besarnya. Terbelah lah tubuh "O" menjadi dua. Satu bagian tubuhnya mereka kubur ditempat dimana mereka menyiksanya, dan satu bagian lagi dinaikkan keatas kereta kuda yang kemudian kuda tersebut dihajar habis-habisan dengan maksud akan lari tunggang-langgang membawa sebagian tubuh "O" entah kemana dan takkan pernah kembali, karena sang kuda akan membenci keempat orang tersebut dan tak mau melihatnya kelak dikemudian hari. Akhir cerita, arwah "O" gentayangan tak pernah berhenti mencari belahan raganya. Dalam misi pencariannya arwah "O" menjelma menjadi manusia yang kerap menyebut dirinya dengan nama "D". Hal ini didasari atas kejadian terbelahnya tubuh "O" yang menjadi dua.

• Nah... inisial nama "D" yang ketiga ini adalah orang yang mempunyai sifat senang melihat orang lain susah/sedih dan suka marah-marah. Mau tau alasannnya? Mungkin secara sadar maupun tidak brotha or sista sering mengucapkan kalimat-kalimat berikut:
  

Derita loe....!!!!

Dasar Bodoh..!!!!
Dasar Gila....!!!!
Dasar ga punya otak....!!!!

Nahhhh... bagi brotha and sista yang mempunyai inisial "D" dari ketiga karakter itu kira-kira mana yang cocok yahhh?? heheheee.... :D :D

Baca Selengkapnya - Dibalik huruf D didepan inisial nama #1

SELLY Si Penipu cantik tertangkap - Focus Global | Indonesian Blogger News

SELLY Si Penipu cantik tertangkap - Focus Global | Indonesian Blogger News

Baca Selengkapnya - SELLY Si Penipu cantik tertangkap - Focus Global | Indonesian Blogger News

PENETAPAN NIP CPNSD FORMASI UMUM TAHUN 2010

Kantor Regional I BKN Yogyakarta saat ini sedang disibukkan dengan proses penetapan Nomor Indentitas Pegawai (NIP) untuk CPNSD Jateng-DIY formasi tahun 2010. Sebagai agenda rutin yang telah dijalankan sejak tahun 2006, secara umum proses penetapan NIP berjalan dengan lancar meskipun tetap masih ada beberapa permasalahan yang muncul.

Beberapa permasalahan diantaranya adalah adanya ketidaksesuaian antara ijazah dengan formasi yang telah ditetapkan oleh Kemenpan&RB, semisal formasi yang ditetapkan Menpan adalah D3 pertanian, namun ijazah yang dimasukkan S1 pertanian. Selain itu, Permasalahan lain juga sering muncul adalah yang berhubungan dengan Peninjauan Masa kerja, dimana bukti yang diajukan meragukan karena SK dibuat baru maupun SK yang tidak berbadan hukum.

Dalam proses penerimaan formasi umum tahun 2010 ini, fenomena yang juga mengemuka ditandai dengan masih banyaknya formasi yang kosong. Kekosongan formasi ini salah satunya dikarenakan pengunduran diri dari para pelamar yang telah dinyatakan diterima, serta tidak adanya pelamar yang mendaftar karena tidak memenuhi kriteria. Semisal formasi untuk dokter spesialis, ternyata banyak dari calon pendaftar yang tidak memenuhi persyaratan yang ada yakni disyaratkan usia pelamar dibawah 35 tahun.

Seperti yang telah diketahui, untuk Provinsi Jawa Tengah pada tahun 2010 kemarin memperoleh formasi dari Kemenpan&RB sebanyak 6954, sementara Provinsi DIY sebanyak 765. Namun, dalam pelaksanaanya, untuk Provinsi Jawa Tengah sendiri hanya terpenuhi 6739 formasi dan Provinsi DIY hanya terpenuhi 732 formasi. Berarti, untuk Provinsi Jawa Tengah terdapat kekosongan 215 formasi dan Provinsi DIY 33 formasi.

Disamping itu, pada proses penerimaan melalui formasi umum tahun 2010 kemarin, untuk Propinsi Jawa Tengah menyisakan empat kabupaten yang tidak menyelenggarakan proses penerimaan CPNS. Keempat kabupaten tersebut adalah Kabupaten Demak, Kabupaten Pemalang, Kabupaten Rembang, dan Kabupaten Purbalingga. Sementara di Provinsi DIY, proses penerimaan pegawai formasi tahun 2010 kemarin tidak diikuti satu kabupaten yakni Kabupten Kulonprogo.

Sumber: disini

Baca Selengkapnya - PENETAPAN NIP CPNSD FORMASI UMUM TAHUN 2010

PENYERAHAN SK CPNS FORMASI UMUM TAHUN 2010

Diberitahukan kepada CPNS formasi umum tahun 2010 Kab. Cilacap, bahwa penyerahan SK CPNS akan dilaksanakan pada :

Hari,Tanggal	:	Selasa, 29 Maret 2011
Waktu	:	Pukul 08.15 WIB s/d Selesai
Tempat	:	Pendopo Wijaya Kusuma Sakti Kab. Cilacap
Pakaian	:	Baju putih, Celana/Rok hitam, Sepatu hitam

Penyerahan SK CPNS tidak dapat diwakilkan dan harap datang tepat waktu.

sumber: disini

Baca Selengkapnya - PENYERAHAN SK CPNS FORMASI UMUM TAHUN 2010

Sekedar Corat-Coret #1

Baru saja PKH bergulir di Kab. Cilacap sudah ditemukan permasalahan yang muncul dan sangat kompleks. Kami coba membuat coretan yg tidak ada maksud apapun di balik semua coretan ini. Permasalahan muncul mulai manakala pendamping menerima undangan calon peserta KSM, form validasi sampai dengan pelaksanaan sosialisasi primer, yang diantaranya adalah:

...

1. Perbedaan jumlah calon peserta dari data awal dengan jumlah undangan/form yg diterima (mayoritas terjadi pembengkakan);
2. Pendistribusian undangan dan atau form validasi, baik dari UPPKH Kab ke PD maupun kendala dari PD ke calon peserta PKH yang tercantum;
3. Sikap pemangku wilayah penerima PKH;
4. Penerimaan informasi audience yang sedikit salah mengartikan maksud dan tujuan serta sasaran PKH;
5. Asumsi publik yg beraneka ragam.
6. Dll.

Dari beberapa permasalahan tersebut diatas bisa disimpulkan bahwa minimnya informasi hingga ke bawah merupakan PR bagi PD bagaimana menyikapi semua hal tersebut. Dengan adanya sharing dengan sesama PD maupun dengan sekretariat UPPKH Kab, kami mencoba sedikit memberikan sedikit coretan yang mungkin hanya sebagai intermezzo bagi rekan2 PD. Ada beberapa hal yg menjadi catatan kami dari hasil sharing, diantaranya ialah:

• Perbedaan jumlah data calon peserta dengan undangan & form validasi yg diterima dikesampingkan terlebih dahulu, sebagai acuan adalah jumlah undangan/form validasi.
• Karena terbatasnya jumlah petugas dan limite-nya waktu, untuk pendistribusian undangan harap dimaklum apabila ada sedikit permasalahan. Untuk itu PD diharapkan pro-aktif dan inisiatif serta kreatif dalam menanganinya. Dalam hal ini ada beberapa opsi yg sudah dilakukan oleh beberapa pendamping:

1. Mendistribusikan langsung door to door sesuai nama yg tertera di undangan (apabila memungkinkan);
2. Berkoordinasi dengan Kades serta perangkatnya untuk ikut membantu mendistribusikan (demi efektifitas waktu dalam hal ini melalui KADUS) tentunya dengan segala catatan baik resiko maupun mekanismenya yaitu resiko terbesar bahwa undangan tidak sampai sasaran disebabkan berbagai hal/kemungkinan. Adapun mekanismenya adalah Resi bukti penerimaan/pengiriman PT. POS dilepas (meminimalisir hilangnya resi), kemudian resi tsb akan ditandatangani pd waktu pertemuan awal oleh KSM. Dalam hal ini PD sementara menggunakan Random Sampling.
3. Alternatif mekanisme pendistribusian undangan ialah dengan membuat sendiri undangan (berbentuk semacam Struk atau Cepithir) untuk mempermudah, dengan catatan undangan ttp akan disampaikan pd waktu PA berikut dengan paraf penerimaan undangan. Namun hal ini beresiko dengan prosedur pendistribusian yg telah ditetapkan.

• Sosialisasi baik sekunder maupun primer hendaknya PD menekankan pada maksud dan tujuan PKH, serta kriteria penerima program, dan mekanisme2 lain yang dianggap penting.
• Dalam mekanisme sosialisasi primer, PD dapat melaksanakan dua opsi, yaitu Individu dengan wilayah (desa) dampingannya, atau dengan sistem gotong-royong (kroyokan) sebagai bentuk kebersamaan (satu rasa - satu tanggungan) dalam menjaga jiwa korsa.
• Sebisa mungkin menghidari adanya perdebatan baik dalam pelaksanaan sosialisasi maupun pendampingan selama program berjalan nantinya.
• Sebisa mungkin dekat dengan aparat desa dampingan dengan maksud untuk ikut berpartisipasi baik dalam informatif maupun pengawasan program di wilayahnya.
• Perlu ditekankan secara tegas pula bahwa pendamping selama sosialisasi hanya dibekali surat tugas, undangan, serta form validasi. Selebihnya tidak ada.
• Sesuatu yang benar belum tentu pas. Artinya prosedur yang ada tidak selamanya baku (mutlak) namun disesuaikan dengan situasi dan kondisi lingkungan. Lagi-lagi PD dituntut untuk lebih kreatif yg bisa mendapatkan inovasi-inovasi.

Disamping hal-hal tsb diatas, ada beberapa langkah (strategi) yg menunjang kinerja PD:

1. Menyampaikan ketegasan ttg program;
2. Menyampaikan bahwa PKH ini tujuan utamanya adalah bukan nominal bantuannya yg dimaksud, namun adanya Pemberdayaan KSM yg terkandung didalamnya;
3. PD semaksimal mungkin memberikan empati baik pd peserta PKH maupun non peserta;
4. Mempelajari betul ttg program demi kelancaran tugas PD;
5. Sebisa mungkin PD langsung turun door to door demi validitas data yg ada;
6. Segala yg berkaitan dengan pelaksanaan kerja PD hendaknya terprogram dan terjadwal;
7. Beradaptasi dengan KSM baik dalam lisan maupun bersikap;
8. Mengesampingkan Egosentris;
9. Selalu mengkoordinasikan segala sesuatu yg berkaitan dengan program baik dengan sesama PD, dengan UPPKH Kec., maupun UPPKH Kab., dengan cara / media yg bermacam-macam.

Dari coretan tersebut diatas dapat diambil kesimpulan bahwa yang paling utama dalam melaksanakan program adalah bagaimana PD mengolah/menggunakan TEHNIK KOMUNIKASI yg sesuai dengan audience sehingga isi informasi tepat demi meminimalisir asumsi publik / polemik di masyarakat ttg penyimpangan progam. (DS/3301130)

Baca Selengkapnya - Sekedar Corat-Coret #1

Sosialisasi sebagai ajang perdebatan

Sosialisasi merupakan salah satu cara penyampaian informasi, pesan atau berita dari sumber kepada sasaran atau target yang dituju. Proses sosialisasi acap kali dinilai sebagai alat belajar, sehingga seorang tutor dalam sosialisasi sering dianggap sumber segala sumber informasi yang pada akhirnya tidak menutup kemungkinan bahwa tutor dianggap sebagai buku / pedoman umum yang hidup. Dalam tehnik komunikasi yang efektif telah dijelaskan secara jelas oleh para ahli ilmu komunikasi, bahwa inti dari tehnik komunikasi efektif ialah bagaimana seorang komunikator (tutor) dapat menyampaikan berita/informasi/pesan kepada sasaran secara jelas kepada audience dalam waktu yang se-minimal mungkin namun tanpa mengurangi kadar pesan/info/berita yang akan disampaikan, sehingga proses komunikasi berjalan secara efektif tanpa ada kekeliruan penangkapan para audience.
Terlepas dari tehnik komunikasi efektif tersebut diatas, pada hakekatnya seorang komunikator harus benar-benar mengerti dan menguasai pesan/berita/informasi yang akan mereka sampaikan sehingga dapat meminimalisir ketimpangsiuran informasi yang diperoleh audience. Sudah merupakan hal yang wajar apabila dalam proses penyampaian ini terjadi interaksi baik antara komunikator dengan audience atau juga antar sesama audience. Satu hal menjadi catatan bagi seorang komunikator ialah penggunaan cara (metode) penyampaian informasi yang sesuai baik dengan materi maupun situas/keadaan dimana tempat proses penyampaian informasi itu akan diadakan. Hal ini sangat penting mengingat faktor lingkungan sangat mempengaruhi kualitas informasi yang akan disampaikan. Selama interaksi berlangsung didalam penyampaian berita sering kita jumpai proses tersebut berubah fungsi menjadi ajang perdebatan saling mempertahankan pendapat/ide masing-masing. Hal tersebut tidak bisa kita pungkiri. Namun demikian, seorang komunikator hendaknya menjadi pendengar, dan narasumber informasi. Ada beberapa langkah yang bisa dilakukan oleh seorang komunikator dalam mengatasi dan atau mengantisipasi perdebatan, antara lain:

1. Memberikan informasi secara jelas dan gamplang.
2. Mempergunakan waktu se-efisien mungkin (tidak berbelit-belit).
   
3. Penyampaian materi/informasi secara sistematik.
   
4. Menjawab pertanyaan audience secara detail dan jelas (jawaban tidak dianggap mengambang).
   
5. Selalu menghargai pendapat/usul/pertanyaan audience dengan tidak memotong pertanyaan.
   
6. Mengingatkan kembali sasaran utama informasi/berita.
   
7. Dalam menjelaskan/menjawab pertanyaan hendaknya diikuti oleh referensi sumber informasi.
   
8. Berbesar hati dan SABARRRRRRRR..........
   

Dengan strategi tersebut diatas diharapkan proses penyampaian berita dapat berjalan secara efektif, tanpa menimbulkan kesimpang-siuran asumsi audience itu sendiri. (DS/3301130)
************
SELAMAT BERJUANG

Baca Selengkapnya - Sosialisasi sebagai ajang perdebatan